НАД КАКИМИ ЗАДАЧАМИ ВАМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ:
– Разработка, калькуляция и обновление мотивационных схем, оценка их эффективности
– Администрирование расчета премиальных выплат персоналу подразделений логистики, ресторанно-гостиничного направления, Бэк-офиса согласно установленным показателям (ключевые показатели эффективности + сделка)
– План-фактный анализ бюджета на фонд оплаты труда своего направления, выявление возможных отклонений и подготовка рекомендаций
– Автоматизация процессов расчета премий и заработной платы на платформе 1С
– Мониторинг рынка труда, сбор и обработка данных для сравнения фонда оплаты труда с рыночными показателями
– Подготовка и анализ управленческих отчетов по вопросам мотивации и затрат на персонал
КОГО МЫ ИЩЕМ:
– Профессионала с успешным опытом работы руководителем подразделения мотивации и компенсаций не менее 3 лет
– Специалиста с продвинутый уровнем MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы и т.д.)
–
Кандидата с опытом работы в 1С:ЗУП и 1С:ERP
– Специалиста со знанием ТК и налоговое законодательство в части оплаты труда и графиков работы
– Профессионала со знанием принципов построения и администрирования премиальных систем, основанных на показателях эффективности (KPI)
– Кандидата со знаниями методологии оценки должностей (Hay, Regroup, АМТ и пр)
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
– Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
– График работы 5/2 с 10:00-19:00 / 11:00 до 20:00 (гибридный формат)
– Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока, а также доступ к системе корпоративных скидок от партнеров
– Корпоративное кафе, буфет и вендинговые автоматы
– Удобные цифровые инструменты для сотрудников – корпоративные платформы и сервисы
– Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов
– Акция "Приведи друга" c денежным бонусом за каждого оформленного сотрудника!
КАКИЕ ЭТАПЫ ВАС ЖДУТ:
– На интервью мы поговорим о Вашем опыте и целях, обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
– Направим тестовые задание
– Запросим рекомендации у Ваших предыдущих руководителей
– Отправим предложение о работе