............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. ............................................................................. .............................................................................

Маршруты

Проехать

Цифра банк

Банки

4.8

88 оценок

РекламаИП Худояров И. В. *Полная стоимость кредита (займа) 0–292%, ставка 0–0,8% в день, сумма от 1000 до 100 000 руб., срок от 3 до 365 дней. Допрасходов нет. Оценивайте свои финансовые возможности и риски. ООО МФК «Джой Мани» и др.

Логотип

Получить деньги

ООО Цифра банк

Контакты

Вакансии

Аналитик 1С

Что нужно делать: – Описывать текущие бизнес-процессы и проектировать целевые процессы с использованием моделей (BPMN, UML Use Case, диаграммы процессов) – Ставить задачи разработчикам 1С, контролировать сроки и качество выполнения – Участвовать в полном цикле проектов: анализ, внедрение, запуск, поддержка и развитие систем – Вести проектную документацию – Участвовать в тестировании доработок перед передачей заказчику Что мы хотим видеть: – Высшее образование, релевантный опыт от 3 лет – Базовое понимание принципов работы типовых конфигураций 1С и знание архитектуры 1С – Умение составлять четкую и непротиворечивую техническую документацию (ТЗ, Руководство пользователя и Руководство администратора) – Опыт внедрения или поддержки нескольких из продуктов 1С (ЗУП, документооборот, бухгалтерия, инвентаризация и управления имуществом, не кредитная финансовая организация, учет ценных бумаг, ТАБ) – Знание основ XML, JSON – Уверенные навыки работы с SQL – Знание систем управления задачами (Jira, Eva, Redmine) – Опыт тестирования функционала 1С и приёмки задач разработки

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Эксперт - аналитик по взаимодействию с бюро кредитных историй (БКИ)

Что нужно делать: – Обеспечение корректной и бесперебойной передачи данных о заёмщиках в БКИ в соответствии с требованиями 218-ФЗ и Положения 758-П, включая контроль полноты, качества и своевременности данных. – Настройка и сопровождение маппинга данных из систем-источников (кредитные системы, АБС) в форматы ЦБ РФ, контроль корректности преобразования и передачи через шлюзы интеграции (в т.ч. CreditRegistry). – Мониторинг изменений нормативной базы и форматов обмена: анализ влияния, инициирование доработок, сопровождение внедрения изменений. – Анализ и устранение ошибок передачи данных: работа с квитанциями БКИ, разбор XML-файлов, выявление причин отклонений, координация исправлений с IT-командой и внешними вендорами. – Взаимодействие с БКИ и технологическими партнёрами по вопросам форматно-логического контроля, участие в тестированиях и внедрении новых форматов. – Участие в тестировании доработок: проверка корректности формирования данных (XML/XSD), проведение сквозной сверки с системами-источниками. – Контроль качества данных и регулярные проверки: выявление расхождений, подготовка отчетности, формирование корректирующих файлов при необходимости. – Постановка задач на доработку систем, сопровождение их реализации и контроль устранения выявленных дефектов. – Ведение базы знаний по форматам обмена, типовым ошибкам и процессам передачи данных в БКИ. Что мы хотим видеть: – Высшее образование, релевантный опыт от 3 лет – Опыт работы в банковской сфере с процессами передачи кредитной информации в БКИ (формирование и отправка данных по 218-ФЗ и 758-П). – Глубокое знание нормативной базы: 218-ФЗ (включая требования ст. 5.11 по срокам передачи), Положение 758-П, актуальные и архивные версии единого формата ЦБ, понимание жизненного цикла форматов и переходных периодов. – Уверенные навыки настройки маппинга данных из внутренних систем в единый формат ЦБ (согласно 758-П) и в формат CreditRegistry: способность формализовать правила преобразования, ставить задачи разработчикам и вендору, верифицировать результат. – Отличное владение XML/XSD: чтение и анализ схем, поиск ошибок валидации, понимание структуры пакетов (ФЛ, ЮЛ, разные типы блоков, событий). – Хороший SQL (написание запросов для выгрузки, сверки и поиска аномалий). – Продвинутый Excel (сводные таблицы, ВПР, обработка больших объёмов данных). – Понимание принципов работы ПО CreditRegistry как централизованного канала обмена с БКИ. Будет преимуществом: – Опыт участия во внедрении и тестировании шлюза CreditRegistry. – Навыки работы с API, инструментами отладки (Postman, SoapUI), понимание принципов ЭЦП и криптозащиты сообщений CryptoPro. – Опыт работы с баг-трекинговыми системами (подобным Jira, Confluence) для постановки задач и ведения документации.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Бизнес-тренер

Что нужно делать: – разрабатывать и проводить обучающие курсы по биржевой торговле для сотрудников отдела продаж и клиентов "Академии "Цифра"; – создавать и адаптировать учебные материалы для различных уровней подготовки, включая базовые программы для начинающих; – анализировать рыночные данные, формировать прогнозы и консультировать сотрудников по актуальным тенденциям и стратегиям работы на бирже; – разрабатывать и внедрять онлайн-курсы и образовательные траектории для обучения и развития специалистов по продажам; – проводить тренинги, мастер-классы и ролевки для совершенствования навыков переговоров и продаж у сотрудников; – оценивать эффективность обучающих программ, собирать обратную связь и вносить корректировки для улучшения результатов обучения. Наши ожидания: – высшее образование (финансы, экономика или смежные направления), релевантный опыт от 3 лет; – глубокие знания фондового рынка, финансовых инструментов и биржевой торговли; – навыки аналитики и прогнозирования рыночных трендов, способность объяснять сложные концепции доступным языком; – опыт проведения обучающих программ, тренингов или выступлений перед аудиторией; – развитые коммуникативные навыки, умение убеждать и формировать доверие у слушателей; – готовность работать в команде, делиться знаниями и помогать коллегам развиваться в сфере продаж финансовых услуг. Что вы получите, присоединившись к нам: – уверенность: официальное оформление с первого дня в ООО «Цифра банк»; соблюдение всех государственных гарантий ТК РФ; оплата переработок (в случае необходимости); – прозрачность: уровень дохода «в рынке», согласно вашей квалификации; полугодовая система оценки компетенций. грейдирование. стимулирующие и компенсационные выплаты; – развитие: обучение во внутреннем корпоративном университете; внутренние курсы по инвестированию; возможность внешнего обучения; участие в новых проектах компании; – престиж: более 13 лет на рынке; головной офис компании в Москва-Сити (башня Меркурий), с продуманной инфраструктурой – лаунж-зоны, фотозоны, пространства для медитаций и зоны отдыха; внедрение современных техник и методов работы; – корпоративную жизнь: система скидок на изучение английского языка, занятия спортом, медицинские услуги и развлечения; ежемесячные офисные или выездные мероприятия.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный финансовый консультант

Мы усиливаем команду направления по работе с частным капиталом и приглашаем экспертов в области инвестиций! Модель работы В рамках позиции персонального менеджера предстоит заниматься привлечением капитала и развитием клиентского портфеля, оказывать комплексное сопровождение клиентов и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами сегментов HNWI и UHNWI. Мы не работаем по шаблонной продуктовой модели. Персональный менеджер формирует инвестиционную стратегию исходя из целей и параметров клиента, используя весь доступный спектр рыночных инструментов, самостоятельно выстраивая отношения с клиентами. Система мотивации менеджера напрямую коррелирует с объемом клиентского портфеля. Ограничений по верхней планке вознаграждения не предусмотрено.Ключевые задачи: – Привлечение клиентов и формирование собственной клиентской книги. – Развитие клиентского портфеля. – Удержание клиентов. – Структурирование инвестиционных решений в соответствии с целями клиента. – Формирование диверсифицированных портфелей с использованием различных инструментов (фондовый рынок, срочный рынок, экспозиции на иностранные активы и производные финансовые инструменты). – Активная работа на рынке первичных размещений (IPO, SPO, облигационные выпуски). Условия: – Прозрачная система мотивации, состоящая из фиксированной части и бонуса. Мы подробно расскажем об этом на собеседовании. – Официальное трудоустройство. – Доступ к широкой продуктовой линейке и аналитической базе. – Офис в Москва-Сити Наши ожидания: – Опыт работы в инвестиционной сфере или private-подразделении банка от 1 года; – Понимание инструментов фондового рынка и портфельной логики; – Опыт активного привлечения клиентов.Если вам близок подход, в котором персональный менеджер развивает собственный клиентский портфель внутри сильной инвестиционной команды и напрямую влиять на уровень своего дохода - откликайтесь на нашу вакансию. Также с нами можно связаться по номеру телефона, указанному ниже. Также вы сможете найти нас в любом удобном для вас мессенджере. До встречи в Цифре!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Эксперт в области регуляторного комплаенса

Что нужно делать: – Проводить мониторинг и анализ изменений законодательства в сфере финтеха, персональных данных и информационной безопасности – Взаимодействовать с регуляторами (ЦБ РФ, Минцифры, ФСТЭК, Роскомнадзор и др.), участвовать в рабочих группах и подготавливать позиции Банка вопросам регулирования – Подготавливать аналитические материалы, экспертные заключения и презентации для руководства – Оценивать регуляторные риски при запуске новых продуктов и сервисов (включая требования Privacy & Security) – Интерпретировать требований регуляторов для бизнес- и IT-команд – Разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные документы по защите информации и персональным данным – Сопровождать внутренние и внешние аудиты, контролировать устранение замечаний – Проводить регуляторную экспертизу ИТ-проектов на всех этапах жизненного цикла – Оценивать соответствие архитектуры и интеграций требованиям законодательства и регуляторов – Управлять проектами по внедрению регуляторных требований и координировать кросс-функциональные команды Что мы хотим видеть: – Высшее образование в сфере юриспруденции, информационной безопасности, экономики или ИТ – Опыт работы от 3 лет в сфере регуляторных отношений, комплаенса, юридического сопровождения или анализа ФИС – Глубокое знание законодательства РФ: банковское право, 152-ФЗ, 187-ФЗ, 161-ФЗ, нормативная база ЦБ РФ по ФИС и ИБ – Опыт успешного взаимодействия с государственными органами и участия в нормотворческой деятельности – Навык анализа ИТ-проектов на соответствие регуляторным требованиям – Опыт формирования и актуализации внутренних политик и регламентов – Знание основ архитектуры ИБ, криптографии, процессов сертификации средств защиты информации – Опыт подготовки Банка к аудитам по международным стандартам (ISO 27001, PCI DSS). – Практический опыт взаимодействия с архитектурными комитетами и командами разработки Будет преимуществом: – Наличие степени МВА или сертификатов (CISA, CISM, ISO 27001 LI) – Работы с биометрическими системами, ЕБС, проектами в сфере Госуслуг –

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный персональный брокер

Мы усиливаем команду направления по работе с частным капиталом и приглашаем экспертов в области инвестиций! Модель работы В рамках позиции персонального менеджера предстоит заниматься привлечением капитала и развитием клиентского портфеля, оказывать комплексное сопровождение клиентов и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами сегментов HNWI и UHNWI. Мы не работаем по шаблонной продуктовой модели. Персональный менеджер формирует инвестиционную стратегию исходя из целей и параметров клиента, используя весь доступный спектр рыночных инструментов, самостоятельно выстраивая отношения с клиентами. Система мотивации менеджера напрямую коррелирует с объемом клиентского портфеля. Ограничений по верхней планке вознаграждения не предусмотрено.Ключевые задачи: – Привлечение клиентов и формирование собственной клиентской книги. – Развитие клиентского портфеля. – Удержание клиентов. – Структурирование инвестиционных решений в соответствии с целями клиента. – Формирование диверсифицированных портфелей с использованием различных инструментов (фондовый рынок, срочный рынок, экспозиции на иностранные активы и производные финансовые инструменты). – Активная работа на рынке первичных размещений (IPO, SPO, облигационные выпуски). Условия: – Прозрачная система мотивации, состоящая из фиксированной части и бонуса. Мы подробно расскажем об этом на собеседовании. – Официальное трудоустройство. – Доступ к широкой продуктовой линейке и аналитической базе. – Офис в Москва-Сити Наши ожидания: – Опыт работы в инвестиционной сфере или private-подразделении банка от 1 года; – Понимание инструментов фондового рынка и портфельной логики; – Опыт активного привлечения клиентов. Если вам близок подход, в котором персональный менеджер развивает собственный клиентский портфель внутри сильной инвестиционной команды и напрямую влиять на уровень своего дохода - откликайтесь на нашу вакансию. Также с нами можно связаться по номеру телефона, указанному ниже. Также вы сможете найти нас в любом удобном для вас мессенджере. До встречи в Цифре!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Ведущий специалист отдела делопроизводства

Что нужно делать: – Оформление распорядительных документов по поручению непосредственного руководителя, организация их согласования, контроль сроков исполнения поручений; – Регистрация внутренних документов; – Работа с исходящими документами; – Проверка соответствия платежных документов, заведение их в систему электронного документооборота; – Коммуникация с подразделениями банка для согласования, оплаты счетов, договоров; – Формирование архива с заполнением архивных форм и дальнейшая передача документов, законченных делопроизводством на хранение. Что мы хотим видеть: – Высшее образование, релевантный опыт от 1 года будет преимуществом – Внимательность, аккуратность Будет преимуществом: – Опыт работы в системах электронного документооборота

до 98 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Специалист С&B

Что нужно делать: – Администрирование штатного расписания, в т.ч. согласование заявок на подбор, на офферы; – Своевременное внесение изменений в штатное расписание; – Администрирование ДМС; – Участие в автоматизации процессов C&B; – Участие в расчете годовых премий. Что мы хотим видеть: – Высшее образование; – Релевантный опыт от 1 года; – 1С ЗУП уверенный пользователь (обязательно); – Обязателен опыт администрирования штатного расписания; – Опыт работы с Excel. Будет преимуществом: – Базовые знания ТК РФ; – Знание основ оргдизайна; – Опыт администрирования ДМС.

от 90 000 до 120 000 ₽ в месяц до вычета налогов

Смотреть на сайте

Главный инвестиционный советник

Мы усиливаем команду направления по работе с частным капиталом и приглашаем экспертов в области инвестиций! Модель работы В рамках позиции персонального менеджера предстоит заниматься привлечением капитала и развитием клиентского портфеля, оказывать комплексное сопровождение клиентов и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами сегментов HNWI и UHNWI. Мы не работаем по шаблонной продуктовой модели. Персональный менеджер формирует инвестиционную стратегию исходя из целей и параметров клиента, используя весь доступный спектр рыночных инструментов, самостоятельно выстраивая отношения с клиентами. Система мотивации менеджера напрямую коррелирует с объемом клиентского портфеля. Ограничений по верхней планке вознаграждения не предусмотрено. Ключевые задачи: – Привлечение клиентов и формирование собственной клиентской книги – Развитие клиентского портфеля – Удержание клиентов – Структурирование инвестиционных решений в соответствии с целями клиента – Формирование диверсифицированных портфелей с использованием различных инструментов (фондовый рынок, срочный рынок, экспозиции на иностранные активы и производные финансовые инструменты) – Активная работа на рынке первичных размещений (IPO, SPO, облигационные выпуски) Условия: – Прозрачная система мотивации, состоящая из фиксированной части и бонуса. Мы подробно расскажем об этом на собеседовании – Официальное трудоустройство – Доступ к широкой продуктовой линейке и аналитической базе – Офис в Москва-Сити Наши ожидания: – опыт работы в инвестиционной сфере или private-подразделении банка от 1 года – понимание инструментов фондового рынка и портфельной логики – опыт активного привлечения клиентов Если вам близок подход, в котором персональный менеджер развивает собственный клиентский портфель внутри сильной инвестиционной команды и напрямую влиять на уровень своего дохода - откликайтесь на нашу вакансию. Также с нами можно связаться по номеру телефона, указанному ниже. Вы сможете найти нас в любом удобном для вас мессенджере. До встречи в Цифре!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный менеджер по привлечению корпоративных клиентов

Чем предстоит заниматься: – Находить и привлекать клиентов из сегментов малого, среднего и крупного бизнеса – Превращать базу «холодных» клиентов в «теплых» с помощью телефонных переговоров – Анализировать бизнес клиентов и разрабатывать персонализированные предложения – Вести переговоры с первыми лицами компаний – Развивать клиентский портфель и выстраивать доверительные отношения с компаниями – Выполнять плановые показатели Наши ожидания: – Высшее образование, релевантный опыт от 2 лет – Успешный опыт продаж РКО, ВЭД и других продуктов юридическим лицам – Умение проводить переговоры на уровне первых лиц компании – Знание рынка корпоративных клиентов Будет преимуществом: – Опыт работы в банковской сфере или платежных агентах – Глубокая экспертиза во внешнеэкономической деятельности

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный менеджер по развитию корпоративных клиентов

Чем предстоит заниматься – Осуществлять продажи банковских продуктов действующим клиентам банка. – Развивать свой портфель клиентов, выстраивать долгосрочные отношения с ЛПР. – Назначать и проводить встречи с действующими и потенциальными клиентами – Проводить анализ переданного портфеля на предмет доходности, продуктового проникновения, потенциала на привлечения связных юридических лиц. Наши ожидания: – Высшее образование, релевантный опыт от 2 лет – Знание продуктов для среднего и крупного бизнеса, экспертиза в экономике продуктов – Успешный опыт взаимодействия с ЛПР и грамотного ведения деловых переговоры – Знание рынка корпоративных клиентов Будет преимуществом: – Опыт работы в банковской сфере или платежных агентах – Глубокая экспертиза во внешнеэкономической деятельности

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный персональный менеджер

Мы усиливаем команду направления по работе с частным капиталом и приглашаем экспертов в области инвестиций! Модель работы В рамках позиции персонального менеджера предстоит заниматься привлечением капитала и развитием клиентского портфеля, оказывать комплексное сопровождение клиентов и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами сегментов HNWI и UHNWI. Мы не работаем по шаблонной продуктовой модели. Персональный менеджер формирует инвестиционную стратегию исходя из целей и параметров клиента, используя весь доступный спектр рыночных инструментов, самостоятельно выстраивая отношения с клиентами. Система мотивации менеджера напрямую коррелирует с объемом клиентского портфеля. Ограничений по верхней планке вознаграждения не предусмотрено. Ключевые задачи: – Привлечение клиентов и формирование собственной клиентской книги. – Развитие клиентского портфеля. – Удержание клиентов. – Структурирование инвестиционных решений в соответствии с целями клиента. – Формирование диверсифицированных портфелей с использованием различных инструментов (фондовый рынок, срочный рынок, экспозиции на иностранные активы и производные финансовые инструменты). – Активная работа на рынке первичных размещений (IPO, SPO, облигационные выпуски). Условия: – Прозрачная система мотивации, состоящая из фиксированной части и бонуса. Мы подробно расскажем об этом на собеседовании. – Официальное трудоустройство. – Доступ к широкой продуктовой линейке и аналитической базе. – Офис в Москва-Сити Наши ожидания: – Опыт работы в инвестиционной сфере или private-подразделении банка от 1 года; – Понимание инструментов фондового рынка и портфельной логики; – Опыт активного привлечения клиентов. Если вам близок подход, в котором персональный менеджер развивает собственный клиентский портфель внутри сильной инвестиционной команды и напрямую влиять на уровень своего дохода - откликайтесь на нашу вакансию. Также с нами можно связаться по номеру телефона, указанному ниже. Также вы сможете найти нас в любом удобном для вас мессенджере. До встречи в Цифре!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по сопровождению юридических лиц

Ключевые задачи: – Сопровождение действующих клиентов – юридических лиц – Консультирование клиентов по продуктам и услугам банка (РКО, депозиты, ВЭД, зарплатные проекты и др.) – Обработка запросов клиентов (входящие обращения, поручения, заявки) – Взаимодействие с внутренними подразделениями банка для решения задач клиента – Подготовка документов, сопровождение сделок и операций Требования: – Опыт работы в банке с юридическими лицами от 1–2 лет – Знание банковских продуктов для бизнеса (РКО, платежи, валютный контроль, депозиты) – Понимание основ бухгалтерии и документооборота юр. лиц – Опыт сопровождения клиентов (не продажи) Будет преимуществом: – Опыт работы в сегменте среднего и крупного бизнеса – Опыт сопровождения ВЭД – Понимание банковских рисков и комплаенс-процедур

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Персональный менеджер Private banking

Чем предстоит заниматься: – Привлекать новых клиентов в рамках персонального банковского обслуживания – Сопровождать клиентов по всем банковским продуктам – Увеличивать портфель депозитов и накопительных счетов – Выстраивать долгосрочные отношения с премиальными клиентами Наши ожидания: – Опыт работы с премиальными клиентами от 2-х лет – Опыт привлечения премиальных клиентов, в том числе опыт холодных звонков – Опыт продаж банковских продуктов – Опыт ведения переговоров и обслуживания клиентов – Коммуникабельность

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Менеджер по развитию партнерской сети

Ключевые задачи: – Поиск и привлечение новых партнеров (агентств, брокеров, консалтинговых компаний, фэмили-офисов – Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с партнерами – Проведение переговоров и презентаций условий сотрудничества – Запуск партнеров (онбординг, обучение, сопровождение на старте) – Участие в разработке и улучшении агентской модели Требования: – Опыт работы от 2–3 лет в развитии партнерской сети / агентских продаж/ b2b-продажах в финансовом секторе (банк, брокер, страхование) – Навыки активных продаж и ведения переговоров на уровне первых лиц – Умение выстраивать партнерские отношения и долгосрочные связи – Понимание финансовых продуктов (инвестиции, депозиты, банковские услуги – Опыт структурирования партнерских сделок (агентские договоры, комиссии, мотивация) Будет преимуществом: – Наличие собственной базы партнеров / контактов – Опыт работы с агентскими моделями (банки, брокеры, девелоперы, luxury-сегмент) – Понимание Private Banking / affluent сегмента – Опыт привлечения партнеров «с нуля»

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Mенеджер продукта

Цифра-банк – динамично развивающийся банк. В команду платформенных продуктов ищем продакт менеджера / владельца продукта, который сможет взять на себя управление продуктами в направлении hr-tech. О продукте Внутренний корпоративный портал банка — единая точка входа для сотрудников: HR-сервисы, документооборот, заявки, отчётность и коммуникации. В перспективе — расширение зоны ответственности на смежные HR-tech продукты (системы подбора, оценки, обучения персонала). Что нужно делать: – Проводить исследования рынка и существующих решений – Собирать и приоритизировать требования от внутренних стейкхолдеров (HR BP, руководители подразделений) – Проводить качественные и количественные исследования: глубинные интервью, анализ данных – Прототипировать решения с использованием AI-инструментов и проводить тестирование – Формировать и поддерживать продуктовый роадмап портала совместно с HR-дирекцией и IT – Управлять бэклогом и фиче-долгом продукта – Писать функциональные требования, user stories, критерии приемки / успешности – Координировать команду разработки, дизайна и аналитики в рамках спринтов – Отслеживать продуктовые метрики, выявлять точки роста и деградации – Проводить исследования потребностей сотрудников-пользователей портала – Участвовать в интеграциях с внутренними и внешними HR-системами (1С:ЗУП, кадровый ЭДО, системы ДМС и льгот) – Готовить презентации и статус-отчёты для руководства, проводить DEMO Что мы хотим видеть: – Выcшее образование – Релевантный опыт на позиции Product Owner от 2 лет – Широту мышления и одновременно скрупулезность в поиске информации и проверке гипотез – Опыт проведения пользовательских исследований (интервью, usability-тесты, опросы) – Умение оцифровывать гипотезы, ценность каждой из них для клиента, общаться со стейкхолдером на языке цифр – Понимание полного цикла разработки продукта: discovery → delivery – Практика работы в Agile методологиях: управление бэклогом, спринты, планирование, ретроспективы – Базовое понимание интеграций: REST API, SSO, LDAP/AD — на уровне постановки бизнес-задач разработчикам – Навык формирования продуктовых метрик: DAU, NPS/CSI, time-on-task, adoption rate – Умение находить контакт с людьми на разных должностях. готовность работать с несколькими стейкхолдерами – Критическое мышление – Эмоциональная зрелость – Системное мышление – Высокий уровень сознательности и автономности. Будет плюсом: – Опыт запуска продуктов «с нуля» – Опыт работы с внутренними продуктами, HR Tech, корпоративными порталами или системами автоматизации бизнес-процессов

от 230 000 до 300 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Product менеджер (ID + DWH)

В команду платформенных продуктов ищем опытного senior продакт менеджера / владельца продукта, который сможет взять на себя управление продуктами в ИТ. О продукте Цифровое ID — платформа единой идентификации и аутентификации клиентов и сотрудников банка (SSO, CIAM, управление профилем, согласия). PDWH (Personal Data Warehouse) — хранилище персональных данных клиента, его параметров и операций, витрины данных для бизнес-продуктов банка.Что нужно делать: – Формировать продуктовую стратегию платформы ID и PDWH, связывая с бизнес-целями банка – Определять архитектурные подходы совместно с enterprise-архитекторами: централизованная vs федеративная модель, data mesh – Управлять бэклогом и приоритизировать задачи с учётом безопасности, compliance и бизнес-ценности – Определять KPI/OKR по платформе: uptime, latency аутентификации, data freshness, privacy compliance score – Координировать онбординг продуктов банка на единое ID и подключение к витринам PDWH – Вести работу с регулятором в части персональных данных и информационной безопасности – Проводить конкурентный анализ и следить за рыночными стандартами (FIDO2, WebAuthn, OpenID) – Менторить и координировать смежных PM, чьи продукты потребляют платформу Что мы хотим видеть: – Высшее образование – Опыт в продакт-менеджменте: от 5+ лет, из них 3+ года — в технологических или платформенных продуктах – Глубокое понимание Identity & Access Management: SSO, OAuth 2.0 / OIDC, SAML, MFA, CIAM – Опыт работы с платформенными / инфраструктурными продуктами — понимание отличий platform PM от feature PM – Практические знания о Data Warehouse: ETL/ELT, data pipelines, data lineage, data quality – Понимание задач качества данных, знание принципов data governance – Участие в полном цикле delivery: от discovery и формирования требований, до запуска и измерения результата – Знание GDPR / 152-ФЗ и принципов privacy by design, data minimization – Умение писать чёткие PRD, acceptance criteria с edge-cases, API-спецификации – Уверенное владение Agile / Scrum / Kanban, опыт работы с Jira, Confluence – Навык составления стратегического roadmap с горизонтом 6–12+ месяцев – Опыт коммуникации со стейкхолдерами высокого уровня: CTO, CISO, CDO, compliance – Уверенное владение SQL для написания аналитических запросов Будет преимуществом: – Понимание MDM (Master Data Management) — управление мастер-данными клиента – Знакомство с инструментами data catalog / data governance: Collibra, Alation, Purview – Опыт работы с облачными платформами данных: Snowflake, BigQuery, ClickHouse – Знание современных identity-платформ: ForgeRock, Keycloak, Okta, Microsoft Entra ID – Базовые знания кибербезопасности: access control, encryption at rest/in transit, audit logging – Опыт внедрения biometric / passwordless аутентификации – Понимание принципов data mesh и domain-oriented data products

до 300 000 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Старший владелец продукта

Что нужно делать: – Проводить исследования рынка и существующих решений – Проводить качественные и количественные исследования: глубинные интервью, анализ данных – Прототипировать решения с использованием AI-инструментов и проводить тестирование – Формировать и развивать видение продукта – Управлять бэклогом продукта: формирование, приоритизация, актуализация – Готовить функциональные и нефункциональные требования – Принимать результаты разработки и проводить DEMO Что мы хотим видеть: – Выcшее образование – Релевантный опыт работы на позиции Product Owner / Владельца продукта от 5 лет – Исследовательское мышление, скрупулезность – Умение переводить продуктовые гипотезы в цифры для бизнеса – Предпринимательское мышление: умение находить и поставлять ценность клиенту внутри компании – Формирование видения продукта и целеполагание – Проведение качественных и количественных исследований – Аналитика продуктовых метрик – Опыт управления бэклогом технологического продукта – Построение продуктовых roadmapping – Сопровождение дизайна, разработки и выпуска обновлений – Навыки презентации идей, решений и достигнутых результатов – Понимание веб-технологий, баз данных, API и интеграций Будет плюсом: – Опыт запуска продуктов «с нуля» – Опыт работы в финансовой сфере или с мобильными приложениями Что мы предлагаем: – Возможность создавать, исследовать и влиять

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Marketing / Growth Analyst (сквозная аналитика)

Что нужно делать: – Построение и развитие системы сквозной маркетинговой аналитики по инвестиционным продуктам, включая оценку эффективности каналов привлечения (CAC, CPL, ARPU, ROI/ROMI) и формирование рекомендаций по оптимизации маркетинговых затрат. – Анализ воронки привлечения и активации клиентов (трафик → регистрация → открытие брокерского счета → первое пополнение → активный клиент), выявление узких мест и драйверов роста конверсии на каждом этапе. – Оценка вклада маркетинговых, продуктовых и коммерческих инициатив в ключевые бизнес-показатели: рост клиентской базы, объем пополнений и активов под управлением (AUM). – Формирование и развитие единой системы метрик (дерева метрик), обеспечивающей сквозную прозрачность клиентского пути и инвестиционной активности. – Развитие аналитической инфраструктуры: определение и консолидация источников данных, построение дашбордов, автоматизация управленческой отчетности и запуск регулярных аналитических обзоров. – Внедрение и поддержание стандартов аналитики и разметки клиентских событий (регистрация, пополнение, сделки, активность) для обеспечения корректности, сопоставимости и полноты данных. – Взаимодействие с подразделениями маркетинга, продаж и продуктовой разработки: участие в приоритизации инициатив, оценке гипотез и принятии решений на основе данных, направленных на рост клиентской базы и доходности бизнеса. Что мы хотим видеть: – Высшее образование, релевантный опыт от 3 лет – Продвинутый уровень владения SQL (сложные джоины, оконные функции, оптимизация запросов) и Python для аналитики (pandas, numpy, визуализация, базовые модели). – Глубокое понимание статистики и аналитических методов (A/B-тестирование, проверка гипотез, доверительные интервалы, причинно-следственные связи). – Подтверждённый опыт в marketing / growth / funnel analytics с влиянием на бизнес-метрики. – Практический опыт построения сквозной аналитики: от маркетинговых затрат до выручки / AUM, понимание атрибуции и мультиканальных воронок. – Уверенное знание unit-экономики и финансовых метрик (CAC, LTV, ROI/ROMI, P&L), опыт их расчета и интерпретации в продуктовых и маркетинговых задачах. – Способность самостоятельно формулировать аналитические задачи, выдвигать гипотезы и доводить их до внедрения бизнес-решений. – Опыт работы с неполной или неидеальной аналитической инфраструктурой: умение самостоятельно находить источники данных, валидировать их и выстраивать аналитику «с нуля». – Навыки влияния на бизнес: умение аргументированно защищать выводы, работать с неопределенностью и взаимодействовать с продуктом, маркетингом и коммерцией на уровне принятия решений. – Высокая степень самостоятельности, ответственности и ориентации на результат. Будет преимуществом: – опыт attribution models, incrementality / causal analysis – опыт построения аналитических процессов с нуля – опыт работы в growth / performance командах

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Product Manager (развитие ДБО банка для юридических лиц)

Что нужно делать: – Формирование и описание бизнес-функциональных требований (БФТ), ведение продуктовой документации (спецификации, сценарии, инструкции). – Сбор и структурирование требований, декомпозиция процессов, моделирование бизнес-процессов (BPMN/UML). – Постановка задач IT-команде, управление бэклогом, контроль исполнения и приемка результатов. – Разработка стратегии развития ДБО для юридических лиц, формирование roadmap и оптимизация пользовательских сценариев (CJM). – Анализ продуктовых и пользовательских метрик, проведение A/B тестирования и работа с BI-инструментами. – Взаимодействие с внутренними подразделениями (риски, юристы, комплаенс, продажи), внедрение регуляторных требований и интеграция с внутренними и внешними системами. Что мы хотим видеть: – Высшее образование, релевантный опыт от 1 года – Опыт работы от 1 года в финтехе в корпоративном сегменте (B2B), участие в развитии или поддержке систем ДБО для юридических лиц будет преимуществом – Уверенные навыки написания бизнес-функциональных требований (БФТ), ведения продуктовой документации и постановки задач IT-команде (Jira/Confluence, понимание Agile/Waterfall). – Опыт бизнес-аналитики: сбор и формализация требований, описание процессов, работа с интеграциями и пользовательскими сценариями (CJM). – Практический опыт работы с продуктовыми метриками, проведения A/B тестов, формирования гипотез и принятия решений на основе данных. – Понимание специфики корпоративного банковского сегмента и базовых технических аспектов (API, форматы данных), а также развитые коммуникативные навыки для работы с различными стейкхолдерами.

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Инженер по сетевой безопасности (DDoS, WAF, NGFW)

Задачи: – Настройка WAF и правил отражения атак – Участие во внедрении и настройке пилотных решений WAF, DDoS, NGFW – Работа с DDoS (L3–L7), реагирование на инциденты – Настройка антибот-защиты Мы ожидаем: – Опыт с WAF и фильтрацией трафика – Понимание DDoS-атак и способов защиты – Опыт работы с Qurator / StormWall / Servicepipe – Высшее техническое образование – Будет плюсом понимание работы антибот-систем

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Кадровый специалист по воинскому учету

Что нужно делать: – Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (2 юр лица, 50 чел); – Вести воинский учет в полном объеме (около 1000 военнообязанных); – Проверять документы воинского учета при приеме на работу; – Ставить сотрудников на воинский учет; – Заполнять и вести карточку учета гражданина; – Уведомлять военкомат о приеме или увольнении военнообязанного; – Уведомлять военкомат об изменениях в сведениях о сотрудниках; – Уведомлять военкомат о сотрудниках, которые не встали на воинский учет; – Выдавать работникам сведения для постановки на учет; – Оповещать сотрудников о вызове в военкомат по повестке; – Разъяснять работникам их обязанности по воинскому учету; – Проводить сверку документов воинского учета; – Проводить мероприятия по мобилизационной подготовке; – Сдавать отчетность в военкомат; – Готовить ответы на запросы военкоматов. Что мы хотим видеть: – Высшее образование, релевантный опыт от 3 лет; – Знание всей необходимой законодательной и нормативной документации, касающейся работы по ведению воинского учета; – Знание порядка ведения специальной отчетности по воинскому учету; – Знание трудового законодательства Российской Федерации, в том числе права и обязанности работников, режим их работы; – Знание порядка работы с кадрами, порядок избрания (назначения на должность); – Умение работать с большим объемом информации; – Внимательность к деталям, хорошие аналитические и организаторские способности; – Организованность и системный подход. Будет преимуществом: – Опыт проведения проверок воинского учета

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Специалист технической поддержки (Москва + регионы)

Что нужно делать: – Оказывать поддержку пользователям по ИТ вопросам и ИТ оборудованию; – Оказывать поддержку по ИТ оборудованию в регионах (работа с подрядной организацией: постановка задач, согласование работ, контроль исполнения, при необходимости, командировки в региональные отделения); – Подготавливать и настраивать ИТ оборудование (ПК, телефоны, ТВ, тонкие клиенты, МФУ, проекторы и тд); – Участвовать в процедуре открытия и закрытия отделений (взаимодействие со смежными подразделениями организации); – Участвовать в конфигурировании сетевой стойки (самостоятельные работы, привлечение подрядчика, привлечение коллег из других отделов/направлений) Что мы хотим видеть: – Высшее образование; – Релевантный опыт от 1 года; – Уверенный пользователь ОС Windows, работа с логами ОС; – Умение работать с ITSM системами: работа с заявками и объектами; – Уверенный пользователь продукта MS Office (в части установки, настройки, решения ошибок); – Работа с самописными bat-файлами; – Умение обслуживать ПК: мелкий ремонт и замена комплектующих; – Стремление к развитию; – Ответственность, внимательность; – Пунктуальность; – Готовность к командировкам 2 раза в месяц (обязательно). Будет преимуществом: – Сети; – OC Linux (в части понимания работы из-под пользователя).

от 60 000 до 104 400 ₽ в месяц на руки

Смотреть на сайте

Главный инвестиционный консультант

Мы усиливаем команду направления по работе с частным капиталом и приглашаем экспертов в области инвестиций! Модель работы В рамках позиции персонального менеджера предстоит заниматься привлечением капитала и развитием клиентского портфеля, оказывать комплексное сопровождение клиентов и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами сегментов HNWI и UHNWI. Мы не работаем по шаблонной продуктовой модели. Персональный менеджер формирует инвестиционную стратегию исходя из целей и параметров клиента, используя весь доступный спектр рыночных инструментов, самостоятельно выстраивая отношения с клиентами. Система мотивации менеджера напрямую коррелирует с объемом клиентского портфеля. Ограничений по верхней планке вознаграждения не предусмотрено. Ключевые задачи: Привлечение клиентов и формирование собственной клиентской книги. Развитие клиентского портфеля. Удержание клиентов. Структурирование инвестиционных решений в соответствии с целями клиента. Формирование диверсифицированных портфелей с использованием различных инструментов (фондовый рынок, срочный рынок, экспозиции на иностранные активы и производные финансовые инструменты). Активная работа на рынке первичных размещений (IPO, SPO, облигационные выпуски). Условия: Прозрачная система мотивации, состоящая из фиксированной части и бонуса. Мы подробно расскажем об этом на собеседовании. Официальное трудоустройство. Доступ к широкой продуктовой линейке и аналитической базе. Офис в Москва-Сити Наши ожидания: – опыт работы в инвестиционной сфере или private-подразделении банка от 1 года; – понимание инструментов фондового рынка и портфельной логики; – опыт активного привлечения клиентов. Если вам близок подход, в котором персональный менеджер развивает собственный клиентский портфель внутри сильной инвестиционной команды и напрямую влиять на уровень своего дохода - откликайтесь на нашу вакансию. Также с нами можно связаться по номеру телефона, указанному ниже. Также вы сможете найти нас в любом удобном для вас мессенджере. До встречи в Цифре!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Главный финансовый советник

Мы усиливаем команду направления по работе с частным капиталом и приглашаем экспертов в области инвестиций! Модель работы В рамках позиции персонального менеджера предстоит заниматься привлечением капитала и развитием клиентского портфеля, оказывать комплексное сопровождение клиентов и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами сегментов HNWI и UHNWI. Мы не работаем по шаблонной продуктовой модели. Персональный менеджер формирует инвестиционную стратегию исходя из целей и параметров клиента, используя весь доступный спектр рыночных инструментов, самостоятельно выстраивая отношения с клиентами. Система мотивации менеджера напрямую коррелирует с объемом клиентского портфеля. Ограничений по верхней планке вознаграждения не предусмотрено. Ключевые задачи: – Привлечение клиентов и формирование собственной клиентской книги. – Развитие клиентского портфеля. – Удержание клиентов. – Структурирование инвестиционных решений в соответствии с целями клиента. – Формирование диверсифицированных портфелей с использованием различных инструментов (фондовый рынок, срочный рынок, экспозиции на иностранные активы и производные финансовые инструменты). – Активная работа на рынке первичных размещений (IPO, SPO, облигационные выпуски). Условия: – Прозрачная система мотивации, состоящая из фиксированной части и бонуса. Мы подробно расскажем об этом на собеседовании. – Официальное трудоустройство. – Доступ к широкой продуктовой линейке и аналитической базе. – Офис в Москва-Сити Наши ожидания: – Опыт работы в инвестиционной сфере или private-подразделении банка от 1 года; – Понимание инструментов фондового рынка и портфельной логики; – Опыт активного привлечения клиентов. Если вам близок подход, в котором персональный менеджер развивает собственный клиентский портфель внутри сильной инвестиционной команды и напрямую влиять на уровень своего дохода - откликайтесь на нашу вакансию. Также с нами можно связаться по номеру телефона, указанному ниже. Также вы сможете найти нас в любом удобном для вас мессенджере. До встречи в Цифре!

Зарплата не указана

Смотреть на сайте

Вакансии на карте

Ищите работу на карте рядом с домом

Информация о вакансиях предоставлена hh.ru

🍪

Мы используем cookies подробнее